<在宅/出社(立川)>WEBコンテンツ監視・調査スタッフ【イー・ガーディアン株式会社】/障がい者求人
東証一部上場の総合ネットセキュリティ企業です。
働き方が選べるネット上の投稿監視・風評調査スタッフの募集です!

  • 新着情報
  • 正社員登用制度あり
  • 未経験歓迎
  • 在宅勤務可能
  • シフト勤務
  • 時短勤務OK
  • 服装自由
当社はインターネットの安心・安全を守るために積極的なサービス開発に従事し、投稿監視からカスタマーサポート、デバッグ、サイバーセキュリティまでワンストップのサービスを提供しています。

職場は柔軟な勤務体系で休暇の取得もしやすい雰囲気です。通院やプライベートなどご希望に近い働き方が可能です。
事業拡大に伴い、新しい障がい者メンバーを募集しています。
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求人情報詳細

会社名 イー・ガーディアン株式会社
会社PR 当社は2005年から「We Guard ALL」という理念のもとネットセキュリティ事業を展開し、成長してきた企業です。
日々進化するインターネットの裏側を支える企業の細やかなサービス姿勢と品質は、グローバルにおいても高い評価を得始めています。
グローバル市場を開拓する上では、日本でイー・ガーディアンが飛躍するきっかけともなった株式上場が鍵だと考えています。各国市場への上場、そしてブランディングを目指している今は、ジョインしてもらうのに絶好のタイミングでしょう。確立されきっていない業界であり、市場だからこそ、あなた次第でいくらでも活躍の場があります。ぜひ一緒に成長していきましょう。
職種 WEB関連
勤務地 立川センター
雇用形態 契約社員(初回は1カ月、以降は3カ月更新を予定)
※準社員、正社員の登用制度あり
仕事内容 【投稿監視業務・風評調査業務】
以下いずれかの業務を担当頂きます。
■投稿監視業務
ゲームや、クライアント企業のサービスについて、 SNS、アプリ、掲⽰板などの書き込みをチェックし、
有害な投稿や、報告対象の投稿があればクライアントへ報告(必要であれば削除)対応を実施しま
す。 基準は全てマニュアルで定められており、内容に沿って判断します。 判断に迷う事があれば、
先輩社員と⼀緒に対応しますので、安⼼してください︕
■⾵評調査 クライアント企業から依頼を受けた調査対象について、SNSを中⼼とするネット上の書き込みを
チェックしたのち、「ポジティブ」「ネガティブ」など内容を振り分けし、レポーティングを⾏う業務です。
基準は全てマニュアルで定められており、内容に沿って判断します。
分析結果はクライアント企業にて、サービス・製品の反響把握や、改善に役⽴てられています︕
給与 時給制:1,041円~1,200円
※試用期間中は1,041円
賞与・昇給 昇給:あり
諸手当 通勤手当(上限:月額23,000円)、時間外手当
応募要件 ・高等学校卒業以上
・PCを使った事務経験
・基本的なビジネスマナー
・エクセル、パワーポイント等、業務で使えるレベルのスキル
勤務時間 在宅勤務か出社勤務を選べます。

以下3つのいずれかで固定時間勤務となります。
投稿監視業務は①②③のいずれか、風評調査は①のみ。
①9:00~18:00
②14:00~23:00
③23:00~08:00
※勤務時間は相談に応じます
※時短勤務相談可能です。
福利厚生 各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
休日・休暇 ・働き方次第で休日は自由に組むことが可能
・有給休暇
障害への配慮・設備 勤務時間帯の配慮、通院のための配慮
選考プロセス ☆この求人情報はクオキャリアサポート求人です。

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エントリー内容を拝見し、経験・スキル等を考慮しながらジョブマッチングを行います。
ご紹介可能かを検討させて頂いた上で、クオライフドットコムよりご連絡を致します。

ご紹介可能な場合は担当コンサルタントと面談または電話でヒアリングを行い、
その際に詳細要件をご確認頂きます。
求人ニーズとマッチせずご紹介が難しい場合は、他にご案内可能な求人をリサーチしご連絡致します。

企業へ紹介
書類提出→選考→内定→入社まで担当コンサルタントがサポート致します。
お問合せ 株式会社クオライフドットコム
HRコンサルティング部
Email:jobs@quo-life.co.jp

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勤務地までの交通機関

【勤務地】立川センター


【住所】東京都立川市曙町2-34-7 ファーレイーストビル6F

※在宅勤務の場合でも、新型コロナ禍終息後は出社をお願いする可能性がございます。詳細は面接でお尋ねください。

■交通機関1
JR各線 立川駅から徒歩8分
■交通機関2
■交通機関3

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本社所在地 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
会社HP https://www.e-guardian.co.jp/

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