【職種が「オープンポジション」の求人特集】
☆自分の可能性を広げられる企業選びの方法
今の仕事は頑張っている。でも、もっと自分を活かせる仕事があるんじゃないかと 思っている方にお勧めの転職方法です。
オープンポジションとは、あらかじめ募集職種、部門を定めず、選考を通じて決めるというものです。
例えば、総務系の事務職の経験があって、その経験を総務に限らず人事や営業事務など幅広く 活かしたいと考えている求職者にはピッタリの求人です。
求職者にとっては次のようなメリットがあります。
■経験に応じてポジションを検討いただける
■ひとつの部署で受入れが難しくても、他部署でも検討くださる可能性がある
■障がいの内容、症状などに応じて、ポジションを検討いただける
オープンポジション求人は、経験が浅いため希望職種を決められない方にもチャンスが広がります。
オープンポジションについて、もっと知りたいという方は、担当のキャリアコンサルタントへ お気軽にご相談ください。
【オープンポジションの求人での成功事例】
男性／20代前半／内部（1級）／就活3か月 未経験でもコンサルタントの親身なサポートで就職できました！
クオキャリアに会員登録をしていただくと、「無料就職・転職支援サービス」を受けることができます。
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■障がいの内容、症状などに応じて、ポジションを検討いただける
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オープンポジションについて、もっと知りたいという方は、担当のキャリアコンサルタントへ お気軽にご相談ください。
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