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「これが障害者雇用の職場？」日揮グループが作った“フルリモート×納期なし”の異次元チーム
ダイヤモンド・オンライン
1人1プロジェクトが働きやすさの秘訣. JPTの社員構成は、現在46名で、そのうち43名が障害者だ。障害種別の内訳は、精神・発達障害が約86％、身体障害が7％、 …
【社説】障害者の雇用 安易な「代行」頼みに懸念（西日本新聞） – Yahoo!ニュース
Yahoo!ニュース – Yahoo! JAPAN
どのような障害があっても働くことに生きがいを見いだしたい人がいる。希望がかなうように、障害者の雇用をさらに増やす必要がある。
広がる精神障害者雇用、昇進・育成の制度で職場の戦力に – 日本経済新聞
日本経済新聞
精神障害者の雇用が広がっている。厚生労働省の調査によると雇用者数は10年で5倍以上に膨らんだ。長く働いてもらって職場の戦力に育てようと、昇進制度を …
「これが障害者雇用の職場？」日揮グループが作った“フルリモート×納期なし”の異次元チーム
ダイヤモンド・オンライン
20年頃に特例子会社設立を構想し、障害者雇用の改善とIT人材不足という2つの課題の解決に挑むことになった。 では具体的にどのようにして採用が実現したのか。 1 …
「これが障害者雇用の職場？」日揮グループが作った“フルリモート×納期なし”の異次元チーム
ダイヤモンド・オンライン
自身も障害者雇用で入社している阿渡氏は「多くの障害者は最初、人事や総務といった部署に配属されることが多く、『決まった仕事内容』では工夫のしどころが …
障害報酬改定に向けICT導入状況も把握 ５月に経営概況調査〈厚労省〉 – 福祉新聞
福祉新聞
ほかに就労継続支援Ａ型では、利用者分にかかる雇用調整助成金が収支に与える影響を把握する項目を追加する。一方、回答の負担を減らすため、コロナ感染症 …
第15回視覚障害者雇用・就労支援講座［4月28日（月）／オンラインおよび東京都世田谷区］
毎日新聞
名前：視覚障害者就労生涯学習支援センター ◇働きやすい環境をつくるために ２ 社会課題の解決が企業の成長につながるというCSV（Creating Shared Value）の …
【社説】障害者の雇用 安易な「代行」頼みに懸念 – au Webポータル
au Webポータル
どのような障害があっても働くことに生きがいを見いだしたい人がいる。希望がかなうように、障害者の雇用を…
【社説】障害者の雇用 安易な「代行」頼みに懸念 – ライブドアニュース – Livedoor
ライブドアニュース – Livedoor
どのような障害があっても働くことに生きがいを見いだしたい人がいる。希望がかなうように、障害者の雇用をさらに増やす必要がある。厚生労働省によると、40 …
中小企業も必要なDEI（多様性・公平性・包括性） 人口減でも採用力向上 | ツギノジダイ
ツギノジダイ – 朝日新聞
女性や高齢者や外国人の活躍のほか、障害者雇用に力を入れる企業などこれまで取材してきた中小企業のなかにも根付いているDEI（「Diversity：多様 …
