ニュース
「病名知られたら働けない…」難病患者の4割強が雇用義務対象から漏れている現状 政府が制度 …
東京新聞
企業に一定割合の障害者の雇用を義務付ける「障害者雇用率制度」で、雇用対象の障害者に認定されないため、就職の際、不利な扱いを受ける難病患…
CTCひなり株式会社と連携した「障がい者就職活動セミナー×募集説明会」を再び開催！
PR TIMES
現在、障がい者の法定雇用率は民間企業において2.3％に設定されていますが、達成企業の割合は48.3％となっており（出典：厚生労働省「令和４年 障害者雇用 …
LOGZGROUP株式会社|企業の課題を障害者とともに解決するBPOサービスをリリース
PR TIMES
障害者雇用や業務の切り出しを意識せずとも、困り業務をアウトソーシングすることで、企業の課題と社会貢献の両方を効果的に解決します。 ・豊富な経験と …
LOGZGROUP株式会社|企業の課題を障害者とともに解決するBPOサービスをリリース
時事メディカル – 時事通信
LOGZGROUP株式会社～BPOを通じて企業の課題解決と障害者雇用の可能性を広げていきます。～LOGZGROUP株式会社(読み:ログズグループ、本社:東京都港区、代表 …
LOGZGROUP株式会社|企業の課題を障害者とともに解決するBPOサービスをリリース – 時事通信
時事通信
採用やウェブ制作など、社員の皆様がコア業務に集中できるよう、特定の業務を請け負います。 ・課題解決と社会貢献を実現: 障害者雇用や業務の切り出しを意識せ …
CTCひなり株式会社と連携した「障がい者就職活動セミナー×募集説明会」を再び開催！ – 時事通信
時事通信
現在、障がい者の法定雇用率は民間企業において2.3％に設定されていますが、達成企業の割合は48.3％となっており（出典：厚生労働省「令和４年 障害者雇用状況の …
2024年から変わること 時間外労働の上限規制・社会保険の適用範囲拡大 – ツギノジダイ
ツギノジダイ – 朝日新聞デジタル
厚生労働省 によると、障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則等の改正により、2024年4月から障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます。現行、民間企業 …
ダイバーシティ＆インクルージョンについて考えるダイバーインweekを開催 – PR TIMES
PR TIMES
・障がい者雇用支援事業「チャレンジドオフィス」. チャレンジドオフィスは、障がいをもった方の雇用にお悩みの企業さまに、人財のご紹介から雇用後の …
ダイバーシティ＆インクルージョンについて考えるダイバーインweekを開催：時事ドットコム
時事通信
・障がい者雇用支援事業「チャレンジドオフィス」 チャレンジドオフィスは、障がいをもった方の雇用にお悩みの企業さまに、人財のご紹介から雇用後の …
日本労働研究雑誌 2023年12月号(No.761)
労働政策研究・研修機構
障害者雇用促進の手法としての雇用率制度の限界─「学界展望 労働法理論の現在 2020～22年の業績を通じて」を読んでのメモランダム 要約. 小西 啓文（明治 …
