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うまく使えていますか？障害者雇用と助成金 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム
日本の人事部
企業の障害者法定雇用率は2.7%へ。これまで身体障害の方や知的障害の方を採用ターゲットにされてきた会社様や、これから従業員数を拡大していくために障害者 …
パーソルダイバース、障害者雇用に取り組む企業へ法定雇用率引き上げの影響を解説する …
PR TIMES
総合人材サービスのパーソルグループ傘下で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルダイバース株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：渡部 広和 以下 …
障害者雇用支援の新会社「パーソルダイバース株式会社」2023年4月1日より事業開始
PR TIMES
総合人材サービスのパーソルグループ傘下で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルチャレンジ株式会社とパーソルサンクス株式会社はこのたび経営統合し、新 …
精神障がい者の雇用拡大とキャリアアップを支援する新会社「SUPERYARD」を博報堂と設立
PR TIMES
サービス内容について 従来の障がい者雇用と以下の5つの点を兼ねそろえている点で新しい手法となっています。 ①人材募集は就労移行支援事業所など働きたい …
三井不動産と博報堂、精神障がい者雇用支援の新会社「SUPERYARD」 – Impress Watch
Impress Watch
三井不動産と博報堂は、精神障がい者の雇用拡大とキャリアアップを支援する新会社「SUPERYARD」を2月に設立し、4月より業務を開始した。
博報堂と三井不動産、精神障がい者の雇用拡大とキャリアアップを支援する新会社 … – PR TIMES
PR TIMES
企業は、自社の価値向上や持続的な成長の源泉である人材の課題に積極的に取り組むことが求められています。 現在日本の民間企業で雇用される障がい者の数が …
障害者雇用に改善みられず 京都府の自治体と公立病院6団体に労働局が勧告
京都新聞
京都労働局は３１日、障害者の雇用状況に改善がみられない京都府内の地方公共団体６団体に対し、障害者雇用促進法に基づく適正実施勧告を行ったと発…
特例子会社でもなんでもない”普通の会社”が挑む等身大の障がい者雇用 | HUMAN – ビーウィズ
ビーウィズ
2023年3月6日(月)に開催された、企業経営者を対象とした企業における障がい者雇用の促進や雇用管理に関する具体的な取組事例をご紹介する、令和4年度第3回 …
障害者雇用支援の新会社「パーソルダイバース株式会社」2023年4月1日より事業開始 – 時事通信
時事通信
パーソルダイバース株式会社］. 日本最大級の障害者雇用領域を担う特例子会社として、障害者の多様なはたらき方と可能性の創出を目指す ＜下へ続く＞.
障害者雇用、改善を 県教委に適正実施勧告 厚労省 ／新潟 – 毎日新聞
毎日新聞
厚生労働省は3月29日、障害者雇用率の達成に向けた採用に改善が見られないとして、新潟、福岡両県の教育委員会に対し、障害者雇用促進法に基づく適正実施を …
