ニュース
アセスメント力などが課題 就労選択支援のモデル事業報告会 – 福祉新聞
福祉新聞
アセスメントでは高齢・障害・求職者雇用支援機構（ＪＥＥＤ）が開発したツールの活用を標準とし、ケース会議には障害者本人が参加することを求める。 モデル事業に …
デロイト トーマツ、世界20か国の障がい等の当事者を対象とする調査結果の日本版を発表 – Deloitte
Deloitte
日本では企業に対して、障がい者の法定雇用率*2に加え、質的な面でも能力の有効な発揮のための合理的配慮に関する措置が義務化されています。しかし、調査結果 …
「企業の障害者雇用における合理的配慮」に関する調査結果を発表［パーソルダイバース］
日本経済新聞
～企業の半数以上が、合理的配慮における専門人材や社内周知・理解不足等で「課題が大きい」と実感～総合人材サービスのパーソルグループ傘下で障害者雇用支援事業 …
障害者雇用未達成の28機関に改善勧告 道労働局 – 北海道新聞デジタル
北海道新聞デジタル
北海道労働局は27日、2024年に障害者の法定雇用率を達成できなかった道内の市町村など28の公的機関に、改善するよう勧告したと発表した。昨年の37機関から …
「東京都教育委員会における障害者活躍推進計画（第２期）」について
東京都
「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、国及び地方公共団体の任命権者は、障害者活躍推進計画を作成・公表. ○ 本計画のもと、法定雇用率の達成に …
デロイト トーマツ、世界20か国の障がい等の当事者を対象とする調査結果の日本版を発表
Digital PR Platform
日本では企業に対して、障がい者の法定雇用率*2 に加え、質的な面でも能力の有効な発揮のための合理的配慮に関する措置が義務化されています。しかし、調査結果 …
障害者への合理的配慮提供義務のおさらい | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム
日本の人事部
… 障害者・マイノリティ当事者社員も気分良く働ける職場創りをサポート. 一時メンタルダウンした経験から障害者雇用、マイノリティ関連のトピックに関心を持ち、 …
【クラファン】3月27日現在、開示案件は7件 障がい者雇用を「BPaaS」で支援 エクステンシブル …
株探（かぶたん）
【経済】【クラファン】3月27日現在、開示案件は7件 障がい者雇用を「BPaaS」で支援 エクステンシブル、残り9日. 3月27日現在、開示中の株式投資型クラウド …
重度障害者の約3割が「テクノロジーの発展によって就労が可能なら就労したい」と回答
PR TIMES
株式会社土屋のプレスリリース（2025年3月27日 10時00分）重度障害者の約3割が「テクノロジーの発展によって就労が可能なら就労したい」と回答.
4/4(金) オンラインセミナー開催！障害者雇用の「業務の切り出し」［manaby］ | NIKKEI COMPASS
日本経済新聞
【NIKKEI COMPASS】企業担当者向け無料オンラインセミナー。障害者雇用における業務の切り出しや役割分担について、具体的な設計方法や成功事例をご紹介し …
