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ウェスティックエナジー（上越市）県内初認定 中小事業主の障害者雇用認定制度 – 新潟日報モア
新潟日報モア
障害者雇用について優れた中小事業主を認定する厚生労働省の「もにす認定制度」で、廃棄物処理やリ…
障害者の学校卒業後 学びと就労で切れ目ない支援 | サンテレビニュース
サンテレビ
今年4月三田市にオープンした、障害者の就労支援事業所「ユニバーサル … 委託する税理士はパソコンを使った障害者雇用に大きな可能性を感じています。
精神障害者の新たな活躍モデルをつくってきた「アスタネ」のさらなる挑戦 – 佐藤こと …
選挙ドットコム
もともと「精神障害者の雇用がすすんでいない」という課題感から始まった事業だったので、うつの方と統合失調症の方が主に働いていたのですが、現在では厚労省と …
ウェスティックエナジー（上越市）県内初認定 中小事業主の障害者雇用認定制度 – 47NEWS
47NEWS
障害者雇用について優れた中小事業主を認定する厚生労働省の「もにす認定制度」で、廃棄物処理やリサイクル製品製造を手掛ける新潟県上越市の「ウェ …
カツミ工業 自社展示会で産廃減容実演 来月１、２日 障害者雇用モデルの提案も｜中部経済新聞 …
中部経済新聞
環境改善装置販売などを手掛けるカツミ工業（本社春日井市高山町、西脇徹社長）は、12月１、２の両日、同市松河戸町の本社工 …
なぜあなたの工場から斬新な改善アイデアが生まれないのか：FAメルマガ 編集後記 – MONOist
MONOist – ITmedia
ダイバーシティは政治的な正しさだけのために必要なものではありません。 … “多様性”を改善の発想力へ、障害者雇用を強みに変えるオムロン京都太陽
コンプライアンス研修教材「ミニドラマで気づく 職場のハラスメント～自身の行動を変えて …
エキサイト
そうしたコンプライアンス研修担当者の課題を解消すべく、第一法規は新たな映像 … 神奈川県主催「精神障がい者雇用・職場定着支援研修会」へスターティア …
