ニュース
エラン子会社が障害者雇用で「特例子会社」申請 – 信濃毎日新聞
信濃毎日新聞
エラン（松本市）は１１日、グループ内の業務を受託する完全子会社のエランクルール（同）が障害者雇用促進法に基づく特例子会社の申請を行ったと発表した。
【令和5年度版】キャリアアップ助成金とは?条件や正社員化コースの概要をわかりやすく解説
創業手帳
キャリアアップ助成金の中でも、非正規雇用労働者の正社員雇用を推進する「正社員化支援」には、 「正社員化コース」と「障害者正社員化コース」の2つの …
地域貢献度の高い「多拠点生活志向者」の課題 ～「幸せ」を感じ – パーソル総合研究所
パーソル総合研究所
具体的に、多拠点生活志向者はサブ拠点への地域貢献にどの程度寄与して … 精神障害者雇用の現在地 ～当事者個人へのヒアリング結果から見る質的課題の検討 …
対話が職場の雰囲気にいい影響を与えている87.2％―心理的安全性の高い職場づくりとは
PR TIMES
マナビーでは創業から障害福祉サービスの就労支援事業を行っていますが、障害者支援の現場において対話の影響を感じており、もっと学びたいという声が上がっ …
NVC（非暴力的コミュニケーション）とは――意味と歩み寄るための4ステップ – 『日本の人事部』
日本の人事部
一朝一夕で身につくものではありませんが、こうしたコミュニケーションを意識 … 参考になった【精神発達障害者の雇用】貢献度の高い業務切り出しの進め方 …
企業の不正・不祥事に関する定量調査 | 『日本の人事部』
日本の人事部
不正の関与・目撃経験は、関与者・目撃者自身の「幸福度」、「組織 … 参考になった【精神発達障害者の雇用】貢献度の高い業務切り出しの進め方 …
学位からスキル優先の時代へ – 人手不足を緩和、雇用者、労働者にもメリット – BIGLOBEニュース
BIGLOBEニュース
世界的に一部職種の人材不足がなかなか解消されない。鍵を握りそうなのは、学位よりもスキル優先のアプローチの考え方だ。日本の雇用形態は伝統的に、終身 …
65歳以上の雇用者限定!? 現業部門は健康面不安 – 労働新聞社
労働新聞社
「希望者全員」対象に 労使合意で基準作成を. 65歳以上の定年を定める事業主または70歳未満の継続雇用制度を導入している事業主は、70歳 …
【障害年金用語集】社会福祉士（しゃかいふくしし） – マイベストプロ
マイベストプロ
障害により困難を抱える人の福祉に関する相談を受けたり、医師や医療サービス … 【障害年金用語集】障害者雇用率（しょうがいしゃこようりつ） 2023-04-26.
原子力防災合同訓練 １０月１９日と１１月５日実施 | 日本海新聞 NetNihonkai
日本海新聞 Net Nihonkai
障害者雇用理解深める 県東部特別支援学校就労促進セミナー. 08:20. 障害者雇用理解深める 県東部特別支援学校就労促進セミナー …
