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スペシャルコンテンツ：企業の障害者雇用、４月１日スタート | アドバンスニュース
アドバンスニュース
障害者雇用促進法の施行規則改正に伴い、４月から企業などの障害者雇用の法定雇用率が引き上げられる。企業の場合は２．３％から２．５％になり、対象企業も …
4月に適用される障がい者法定雇用率2.5％、約3社に1社の上場グループ企業が未達成の見込み
PR TIMES
レバレジーズ株式会社のプレスリリース（2024年3月25日 15時00分）4月に適用される障がい者法定雇用率2.5％、約3社に1社の上場グループ企業が未達成の …
障害者が働きやすい「メタバースオフィス」｜TOKYO MX+（プラス）
TOKYO MX
ただ現状として、法定雇用率を達成している企業は半数にとどまっています。雇用促進が課題となるなか、障害者が、長期的に働くことができる職場を目指した …
ミライロ社長・垣内俊哉「障害者の就労拡大へ、企業、個人双方に課題がある中 – マイナビニュース
マイナビニュース
… 障害者との間のミスマッチが大きい」と指摘する。だが、障害者など多様な人が履きやすい靴下を開発したナイガイ、雇用拡大に向けた・・・
障害者就労B型で不動産業！？断らない賃貸！みんなの拠り所 （小島絵美 2024/03/25 公開）
Readyfor
見たことありますか？障害者就労継続支援B型が不動産業！ 寄り添い・助け合い・支え合い・心の絆・自然との共生社会を目指して。みんなで、一緒に。
トランスコスモス、東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 – PR TIMES
PR TIMES
障がい者雇用の専門部署もあり、手話通訳士、精神保険福祉士、社会福祉士などの専門スタッフが常駐し、安心して働ける職場環境を提供しています。 □取り組みの …
合理的配慮の義務化と障害者雇用算定率と – マイベストプロ
マイベストプロ
横浜オフィスマネージャーの社会保険労務士・社会福祉士・両立支援コーディネーター、黒川です。 令和6年4月1日より、障害者差別解消法と障害者雇用促進法の改正 …
ミライロ社長・垣内俊哉「障害者の就労拡大へ、企業、個人双方に課題がある中 – 財界オンライン
財界オンライン
… 氏は「企業と障害者との間のミスマッチが大きい」と指摘する。だが、障害者など多様な人が履きやすい靴下を開発したナイガイ、雇用拡大に向けた.
「障害者の自立と社会参加」考える 「働く人、企業共有益に」 講演会 名張市内での事例発表も
毎日新聞
冒頭で、北川裕之市長が「障害者の雇用は進むが、生活できるための賃金面などの環境は厳しい。働く人、企業共にプラスになる社会になることが重要」と問題提起 …
彼らの為になればと始めたが、彼らが戦力となり、彼らが事業所を支えている – PR TIMES
PR TIMES
… 障がい者雇用の一層の拡大をめざすものです。 □受賞理由□. 職場環境・人的 … 障害者の雇用促進と定着支援のための知識の習得については、専門部署である …
