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上っ面上司の「過保護」がもたらす職場の停滞 産業医と考える「障害者雇用」 – 弁護士ドットコム
弁護士ドットコム
【弁護士ドットコム】仕事とは、自分の能力を生かして働き、その対価をもらうこと。近年、増え続ける障害者雇用に関しても、それは同じだ。
厚生労働省が障害者雇用を支援する2つの助成金を新設へ
創業手帳
さらに実際に障がい者を雇用し、継続して働いた場合は1人につき最大10万円を上乗せします。 もうひとつの助成金は、加齢によって仕事への適応が難しくなった35歳 …
女性・外国人・障がい者雇用は、本当に株価にインパクトがあるのか？ – トウシル
トウシル
もちろん、あの米Appleも開示しており、多くの投資家が注目しています。そして、最近注目されている労働力の多様性では、障がい者雇用があります。今回は、女性 …
ココルポートの佐原社長「障害者雇用を支援」 – 日本経済新聞
日本経済新聞
障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業を手掛けるココルポートが31日、東証グロースに上場する。佐原敦矢社長に事業の特徴や成長戦略を聞いた。
「大型サイド」障害者雇用 法定率アップ、「質」課題 実効性ある企業支援が鍵 – 東奥日報
東奥日報
法律で企業に義務付ける障害者の雇用率の引き上げに伴って、雇用の「質」をどう確保するかが課題になっている。法定率を達成するための雇用代行ビジネスが …
障害者雇用 助成金新設へ 企業向け 既存分の拡充も 厚労省 – 山陰中央新報デジタル
山陰中央新報デジタル
厚生労働省は２１日までに、企業の障害者雇用を支援する助成金を新たに二つ設けることを決めた。雇用経験やノウハウが乏しい中小企業を念頭に、雇い入れ時に …
障害者の転職・就職サービス「dodaチャレンジ」、全国の障害のある学生の就活を本格支援
PR TIMES
総合人材サービスのパーソルグループ傘下で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルチャレンジ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：井上 雅博）が運営 …
綜合キャリアオプションが、メタバース空間で障がい者などの多様な働き方をサポートする体験会 …
PR TIMES
障がい者の雇用を促進することを定めた「障害者雇用率制度」により、企業は障がい者を一定の割合で雇用することが定められています。2022年12月に厚生労働省 …
障害者の法定雇用率アップ「質」課題 雇用代行ビジネスが広がり国が危機感 – 京都新聞
京都新聞
法律で企業に義務付ける障害者の雇用率の引き上げに伴って、雇用の「質」をどう確保するかが課題になっている。法定率を達成するための雇用代行ビジ…
「大型サイド」障害者雇用 法定率アップ、「質」課題 実効性ある企業支援が鍵 – 信濃毎日新聞
信濃毎日新聞
法律で企業に義務付ける障害者の雇用率の引き上げに伴って、雇用の「質」をどう確保するかが課題になって…
