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企業に求められる「合理的配慮」とは？ – オルタナ
オルタナ
2016年4月に施行された改正障害者雇用促進法では、国・地方公共団体に加え、法律で雇用を義務付けられた民間企業（常時雇用者43.5人以上）に対し、雇用分野 …
障害年金のウソ？ ホント？（10）「請求に有利な時期がある？ 」 – Yahoo!ニュース
Yahoo!ニュース – Yahoo! JAPAN
ただし、障害者雇用枠で求職中の場合は、就職が決まってからでも特に不利にはならないと思います。 症状が重いときに受診するように努めたい. 【2】軽快時より …
岐路に立つ障害者GH 不安が残る「新類型」（福祉新聞） – Yahoo!ニュース
Yahoo!ニュース – Yahoo! JAPAN
障害者の暮らすグループホーム（GH）が岐路に立っている。厚生労働省は昨秋、1人暮らしに移りたい人を集中的に支える新しい類型を創設する案を表明したが、 …
働き方改革は本当に「企業業績」に結び付くのか？ スマートワーク経営研究会 … – ニフティニュース
ニフティニュース – @nifty
… 個別施策」（女性の活躍を推進するためのキャリア研修・セミナーなど、60歳以上の従業員の雇用制度、障がい者雇用やLGBTへの対応、多様な勤務体系を実施 …
