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国会でも問題視 障害者雇用「支援」サービスは、何が問題なのか メリットとデメリットを冷静に …
Yahoo!ニュース – Yahoo! JAPAN
障害者の法定雇用率を形式上満たすため」という非難はあるものの、サービスを利用することでこれまで働く機会に恵まれなかった人たちに働く機会を提供できている …
国会でも問題視 障害者雇用「支援」サービスは、何が問題なのか メリットとデメリットを冷静に …
ITmedia
障害者雇用の「代行」サービスを巡る報道が物議を醸している。批判が集まる一方で「雇用はされている」と擁護する声も。実際のところ、何が問題なのか。
パーソルチャレンジ、短時間勤務による障害者雇用を支援 – PR TIMES
PR TIMES
背景：障害者雇用政策や社会的潮流により「多様なはたらき方」を推進。短時間勤務者の雇用に注目厚生労働省では障害者の短時間労働への対応として、週20時間以上 …
将来の法定雇用率引き上げを見据え企業の障がい者雇用支援サービス「チャレンジドオフィス」を …
PR TIMES
株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、以下 アイエスエフネット）は、障がい者の法定雇用率引き上げに呼応し、企業の …
スペシャルコンテンツ：障害者雇用、企業は２．７％へ | アドバンスニュース
アドバンスニュース
企業などに義務づけられている障害者雇用の法定雇用率が、４月から引き上げられる。労働政策審議会の障害者雇用分科会（山川隆一分科会長）で１月１８日に …
パーソルチャレンジ、短時間勤務による障害者雇用を支援 – 時事通信
時事通信
企業の雇用実態・意識調査結果を発表～ ＜下へ続く＞. 総合人材サービスのパーソルグループの傘下で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルチャレンジ株式 …
「農園で障害者が喜んで働いている」はずが…国会がＮＧを出した障害者雇用“代行”ビジネス
愛媛新聞ONLINE
企業や官公庁は従業員の一定割合以上、障害者を雇うことが法律で義務付けられている。障害者が社会参加でき、一緒に働くことで障害への理解や「共生」が進む …
「農園で障害者が喜んで働いている」はずが…国会がＮＧを出した障害者雇用“代行”ビジネス 大手 …
信濃毎日新聞
貸農園での障害者雇用ビジネスを手がけるエスプールプラスの企業向け説明資料。企業の負担削減をうたう文言が見られる. 企業や官公庁は従業員の一定割合 …
「検証！ハイライト銘柄」エスプール：１９日に大幅続伸、企業の障害者雇用率引き上げ、３年後 …
Yahoo!ファイナンス – Yahoo! JAPAN
エスプール <2471> が１９日に大幅続伸した。政府が企業に義務付けられている障害者の雇用率を現在の２．３％から段階…
実雇用率2.25％に 11年連続で過去最高値 厚労省 – 労働新聞社
労働新聞社
厚生労働省がまとめた「令和４年障害者雇用状況」集計結果によると、民間企業における実雇用率は2.25％に上り、11年連続で過去最高を記録した。
