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“多様性”を改善の発想力へ、障害者雇用を強みに変えるオムロン京都太陽 – MONOist
MONOist – ITmedia
日本の製造業でも働き方改革やダイバーシティが求められる中、障害者雇用で新たな改善のノウハウを蓄積しているのがオムロン京都太陽である。
高齢者の働く職場、２企業が事例発表 岐阜でシンポジウム – 中日新聞Web
中日新聞Web
四月施行の改正高年齢者雇用安定法で、企業に七十歳までの就業機会の確保を求める努力義務が規定された。シンポジウムは独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援 …
【建設テックのクラッソーネと特定非営利活動法人空き家コンシェルジュが業務提携】奈良県内を …
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障がい者雇用トータル支援サービス「eas next」の提供を開始 · うるるBPO、障がい者の雇用と戦力化を一気通貫で支援障がい者雇用トータル支援サービス「eas …
