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女性、障害者…日本企業は「数合わせのダイバーシティ経営」から脱却できるのか
ニコニコニュース
しかしその「取り組み」は多くの場合、女性の管理職比率や障害者雇用率の目標を達成する、という「数合わせ」に終わりがちだ。 新著「全員戦力化 戦略人材不足と組織力 …
女性、障害者…日本企業は「数合わせのダイバーシティ経営」から脱却できるのか – 弁護士ドット …
弁護士ドットコム
また障害者雇用率や女性管理職比率など、投資家に示しやすい「表層のダイバーシティ」を高めることには熱心ですが、職場の価値観を多様化する「深層のダイバーシティ」には …
アートの力で社会を変える「SHIFT Challenged Art 公募展 2021」開催 – JPubb
jpubb.com
そのなかで、障がいをもつ方々の自立と社会参加の支援は年々推進され、2020年６月１日の調査では、国内における雇用障害者数は、17年連続で過去最高を更新したと発表され …
