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定量調査結果からみる企業の精神障害者雇用の現在地 – パーソル総合研究所
パーソル総合研究所
2018年に精神障害者の雇用が義務化され、法定雇用率の算定基準に加わってから、5年が経過した。現在では、障害のある求職者の大半を精神障害者が占める状況 …
『障害者雇用の常駐型RPOサービス』の誕生秘話。採用準備から入社後の活躍まで – PR TIMES
PR TIMES
パーソルダイバース株式会社はパーソルグループの特例子会社として、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに、障害者の多様な …
精神障害者の安定雇用～できていない企業、できている企業 – 成年者向けコラム
障害者ドットコム
おそらく企業における障害者の法定雇用率は今後も上がるでしょうし、そうなると身体障害者の採用だけでは法定雇用率に満たなくなる可能性はあります。 精神障害 …
『障害者雇用の常駐型RPOサービス』の誕生秘話。採用準備から入社後の活躍まで
BIGLOBEニュース
PR TIMES STORY｜パーソルダイバース株式会社はパーソルグループの特例子会社として、「障害者雇用を成…
