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意味とトークニズムを起こさないための工夫 – 『日本の人事部』
日本の人事部
例えば、日本には「障害者雇用促進法」があり、一定数以上の従業員がいる企業は、従業員に占める身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者の割合を「法定 …
「これが自分の仕事」障害者が接客するカフェ お互いに「喜ばれる喜び」感じながら
Yahoo!ニュース – Yahoo! JAPAN
RKB毎日放送 · 障害者福祉施設が運営する「よつばカフェ」 · 難しい「接客」に挑戦 · プレオープンで実際の接客を · 「自分の仕事だという意識で働くのは人を豊かに …
担当者を選ぶ義務あるか 合理的配慮の内容検討｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
労働新聞社
障害者雇用促進法に基づき配慮が求められる障害者についてまず確認します。この法律で障害者は、身体障害、知的障害、精神障害（発達障害を含む）その他の心身の …
ポートが３日続伸、りたりこと人材支援サービス分野で業務提携 | 個別株
株探（かぶたん）
１０日の取引終了後、ＬＩＴＡＬＩＣＯ<7366>と人材支援サービスで業務提携すると発表しており、好材料視されている。 障害者雇用を積極的に行う企業と強固な …
不登校の子支える第三の居場所。「発達障害増え、学校の仕組みに限界」 | 日本財団ジャーナル
日本財団
小学生の入所者も増え、2022年から日本財団の「子ども第三の居場所」を … 仙波さんが仕事を紹介して、障害者雇用で働き、時折遊びに来ているという。
ポート—上場来高値、LITALICOと業務提携、人材支援サービスで連携 – エキサイト
エキサイト
厚生労働省は企業の障害者法定雇用率を現在の2.3％から26年には2.7％に引き上げる方針を示しており、障害者雇用ニーズが高まることが想定されるという。 編集部 …
障害者施設開設で「恩返し」 秋田出身の看護師・加藤さん 西海へ移住し古民家活用 長崎 – Nordot
Nordot
地元の高齢者らをスタッフとして雇用するなど地域と連携。「お世話になった地元の人たちに恩返しをしたい」と意気込む。 大村湾沿いに建つホームの名称は「101 …
全ての子どもに花を贈る喜びを。ローランズ「母の日フラワードネーション2023」実施。
時事メディカル – 時事通信
運営業務は主に様々な障がいや難病と向き合いながら、自身の強みを発揮 … 中小企業と障がい福祉団体でチーム(組合)を結成する事で障がい者雇用を促進する …
新興市場銘柄ダイジェスト:MacbeePは大幅に3日ぶり反落、ステムリムがストップ高 | 財経新聞
財経新聞
障害者雇用に積極的な企業とパイプを持つLITALICOと業務提携することで、人材採用事業で障害のあるユーザーへの価値提供機会を拡大する。厚生労働省は企業の …
