2022年6月18日
ニュース
短時間勤務の精神障害者ら、雇用率に算入へ 就労機会の拡大図る – 朝日新聞デジタル
朝日新聞デジタル
厚生労働省は、企業などに義務づけている障害者の雇用をめぐり、新たに週10~20時間働く精神障害者らも雇用率に算入できるようにする方針だ。長時間働くのが …

週20時間未満の労働も算定 障害者の雇用率、対象拡大―厚労省 – 時事通信
時事通信
労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の分科会は17日、障害者雇用促進に向けた意見書を取りまとめた。従業員数が一定以上の企業が雇用しなければ …

障害者の働く機会拡大へ 短時間も可、厚労省が意見書(共同通信) – Yahoo!ニュース
Yahoo!ニュース – Yahoo! JAPAN
厚生労働省は17日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)分科会で、障害者が働ける機会の拡大に向けた意見書をまとめた。一定数の障害者雇用を企業などに …

障害者の働く機会拡大へ 短時間も可、厚労省が意見書 – 東京新聞
東京新聞
厚生労働省は17日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)分科会で、障害者が働ける機会の拡大に向けた意見書をまとめた。一定数の障害者雇用を…

短時間勤務の精神障害者ら、雇用率に算入へ 就労機会の拡大図る – 朝日新聞デジタル
朝日新聞デジタル
厚生労働省は、企業などに義務づけている障害者の雇用をめぐり、新たに週10~20時間働く精神障害者らも雇用率に算入できるようにする方針だ。

障害者の働く機会拡大へ 短時間も可、厚労省が意見書|全国のニュース – 京都新聞
京都新聞
厚生労働省は17日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)分科会で、障害者が働ける機会の拡大に向けた意見書をまとめた。一定数の障害者雇用を企業…

週20時間未満の労働も算定=障害者の雇用率、対象拡大―厚労省 – エキサイト
エキサイト
労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の分科会は17日、障害者雇用促進に向けた意見書を取りまとめた。…

回答が来ました 障がい者雇用における国税庁の合理的配慮に対する取り組みについて(諸派党 …
選挙ドットコム
先日ご紹介した下記ブログの件の続きです。 国税庁に対して、下記の質問をしています。 ≪相談内容≫. 国税局において障害者への合理的配慮がなされておら …

障害者の働く機会拡大へ 短時間も可、厚労省が意見書|全国・海外のニュース – 徳島新聞
徳島新聞
早ければ、秋に見込まれる臨時国会に障害者雇用促進法などの改正案を提出したい考えだ。 算定対象は現在、障害の種別に関わりなく、勤務時間が週20時間以上の …

障害者の働く機会拡大へ | 千葉日報オンライン
千葉日報オンライン
一定数の障害者雇用を企業などに義務付けた法定雇用率制度を巡り、算定対象に精神障害者ら週10時間以上20時間未満で働く人を加えることが柱。企業に雇用の …