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精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査 – パーソル総合研究所
パーソル総合研究所
精神障害者を雇用する企業の実態や、精神障害のある就業者の就業実態を調査し、活躍・定着を促進するマネジメントのポイントを探った。
精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査を発表 精神障害者の雇用数は増加しているが
PR TIMES
株式会社パーソル総合研究所のプレスリリース（2023年7月10日 11時33分）精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査を発表 精神障害者の雇用数は …
ＢＵＹＳＥＬＬ—大幅に4日ぶり反発、子会社が厚労省の障害者雇用制度で優良事業主に認定
ロイター
14:41JST <7685> ＢＵＹＳＥＬＬ 5360 +100 大幅に4日ぶり反発。特例子会社のBuySell Link（千葉県船橋市）が厚生労働省の「障害者雇用に関する優良な中小 …
精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査を発表精神障害者の雇用数は増加して …
パーソル総合研究所
調査結果からの提言. パーソル総合研究所研究員 金本 麻里. 精神障害者を雇用する意義をとらえ直す. 企業は …
パーソルダイバース、精神障害者の就業実態や課題を調査 – PR TIMES
PR TIMES
パーソル総合研究所「精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査」の一環としてdodaチャレンジを利用する精神障害者205名に調査～.
ＢＵＹＳＥＬＬ—大幅に4日ぶり反発、子会社が厚労省の障害者雇用制度で優良事業主に認定
株探（かぶたん）
７６８５＞ ＢＵＹＳＥＬＬ ５３６０ ＋１００大幅に４日ぶり反発。特例子会社のＢｕｙＳｅｌｌ Ｌｉｎｋ（千葉県船橋市）が厚生労働省の「障害者雇用 …
精神障害者の雇用数が増加、定着と活躍の課題とは? パーソル総合研究所が調査
マイナビニュース
同調査のうち、企業を対象としたものは同社が1月19日から2月9日にかけてWebアンケートにより全国21都府県の障害者を3人以上雇用する企業などを対象に実施し、 …
障害者が働きやすい場に 声生かしたオフィス「配慮あればすごい力」 – 朝日新聞デジタル
朝日新聞デジタル
経済インサイド 障害がある人が、やりがいを持って仕事を続けられる職場をどうつくるか――。企業や官公庁には、一定割合以上の障害者を雇用する義務がある。
ＢＵＹＳＥＬＬ—大幅に4日ぶり反発、子会社が厚労省の障害者雇用制度で優良事業主に認定
Yahoo!ファイナンス – Yahoo! JAPAN
大幅に4日ぶり反発。特例子会社のBuySell Link（千葉県船橋市）が厚生労働省の「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定制度）」 …
パーソルダイバース、精神障害者の就業実態や課題を調査 – 時事通信
時事通信
パーソル総合研究所「精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査」の一環としてdodaチャレンジを利用する精神障害者205名に調査～ ＜下へ続く＞.
