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鎌倉市 共生社会へロボット活用 障害者の雇用創出に – タウンニュース
タウンニュース
自宅から遠隔操作で接客 多様性を認め、すべての人が自分らしく暮らすことのできる社会-。共生社会の実現を目指す鎌倉市は、障害者の在宅就労の可能性を探る …
働くハードル下げ、柔軟に ひきこもりからの就労に必要なことは？ – 朝日新聞デジタル
朝日新聞デジタル
ただ、ひきこもり当事者や経験者の生の声を集めた「ひきこも… … て市の就労支援窓口を訪れ、ハローワークで紹介を受けた医療機関に障害者雇用で就職した。
新型コロナ感染後に退職勧告 「コロナハラスメント」訴え裁判 大阪市・障害者就労支援施設
Yahoo!ニュース – Yahoo! JAPAN
健保、労災等からお金が出るから雇用主の出費はさほど無いのだけど、雇用主側はそんな知識は無かったのだろうな。 3 2
全盲男性「退職強要された」初弁論でコロナハラスメント主張 元勤務先は争う方針 大阪地裁
Yahoo!ニュース – Yahoo! JAPAN
男性は視覚障害がありますが、コロナから復帰後、出勤する際の付き添いを拒否 … 市役所などでは障害者雇用は比較的当たり前(利益追求でないため)ですが、
産総研、若手245人を無期雇用 不安定身分を改善、優秀人材確保（共同通信） – Yahoo!ニュース
Yahoo!ニュース – Yahoo! JAPAN
産総研によると、無期雇用の対象となった若手研究者はもともと5年の任期付きで … 一般雇用の障害者、就労系サービス併用に期限 原則3～6カ月〈厚労省案〉.
2022年5月号(次号) 予約受付中！ – 一歩を踏み出したい人へ。挑戦する経営者の声を届けるメディア …
一歩を踏み出したい人へ。挑戦する経営者の声を届けるメディア ～躍進する企業の貯蔵庫～ 注目 …
Part 5 シングルタスク・ダブルタスク・マルチタスクとは？ 障害者雇用は外国人雇用にも役立ちます. ◇新しい時代に自分軸を持つ思考のヒント. Part 15 “ 社会の …
