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障害者雇用に関するeラーニング3コースを『サイバックスUniv.』で3月22日より提供開始
atpress.ne.jp
また、2023年1月18日の労働政策審議会／障害者雇用分科会において、今後3年にかけての法定雇用率の段階的な引き上げが決定的となりました。 多様な人材雇用に …
障がい者社員を募集する企業と障がい者枠での就職を目指す方とのマッチングを図る … – PR TIMES
PR TIMES
こうした背景の中、東京都ビジネスサービスはこれまで、特例子会社として自社で障がい者雇用を行ってきた経験を活かし、総合コンサルティング、職場定着支援、 …
リスクモンスター、障害者雇用に関するeラーニング3コースを『サイバックスUniv.』で3月22日 …
エキサイト
障害者雇用率制度とは、企業や自治体に対して、定められた割合以上の障害者を雇用するように義務づけた制度のことです。一定の従業員数を超える企業へは、 …
リスクモンスター、障害者雇用に関するeラーニング3コースを『サイバックスUniv.』で … – マピオン
マピオン
… 都中央区、代表取締役社長：藤本 太一、以下 リスモン)は、2023年３月22日(水)より、「障害者雇用初級研修」シリーズ3コースの提供を開始いたします。
法定雇用率が上がる！水増し補填の反動が来る！貸農園に喝が入る！「雇用率」がテーマの小話たち
障害者ドットコム
雇用率に反映される労働時間もまた縮まっています。具体的には、週10時間以上20時間未満で働く精神障害者を0.5人分としてカウントするようになりました。
「カップラーメンを食べていた学生を注意しなかった」視覚障害のある教員に … – 文春オンライン
文春オンライン
山口氏はこの決定の翌月、障害者雇用促進法に基づいて、岡山短大と協議をするための調停を岡山労働局に申請した。同年12月、調停は終了したが、その後も山口 …
愛媛県庁／「えひめチャレンジオフィス今治オフィス」で勤務するチャレンジ職員（会計年度任用 …
愛媛県
「チャレンジ職員」の採用は、本県における障がい者の雇用を促進する … 児童相談所、知的障害者更生相談所、精神保健福祉センター、精神保健指定医又は …
DMM金沢事業所にて、障がい学生を対象としたインターンシップを初開催 – PR TIMES
PR TIMES
DMMは、今後も教育機関との連携を通じて障がいのある学生の就労に関連した地域課題解決に向けて取り組み、障がい者雇用において日本を代表するような企業を …
「カップラーメンを食べていた学生を注意しなかった」視覚障害のある教員に退職を迫り…岡山 …
Yahoo!ニュース – Yahoo! JAPAN
幼児教育学科の准教授だった山口雪子氏は2016年3月、視覚障害を理由 … 山口氏はこの決定の翌月、障害者雇用促進法に基づいて、岡山短大と協議をするための …
もにす認定制度に認定 ダンロップゴルフクラブ – ゴムタイムス
ゴムタイムス
住友ゴム工業は３月13日、同社子会社であるダンロップゴルフクラブが、｢障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度(もにす認定制度)｣で優良事業 …
