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障害者雇用の拡大・定着のための企業向け講演会「障がい者雇用を取り巻く環境変化 … – YouTube
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本市では、企業の障害者理解を促進し、障害者が働きやすい環境を整え、障害者雇用の拡大・定着を図るため、平成２６年度から企業を対象とした講演会を開催し …
障害者雇用「課題は能力活かすこと」商学部 中島隆信教授 | 慶應塾生新聞
慶應塾生新聞 |
日吉キャンパスで「障害者雇用の現状と未来」を開講する商学部の中島隆信教授に話を聞いた。 ※障害者の「害」の字を避けるため、「障がい」「障碍」といった表記 …
オープンハウスグループ、厚労省の障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定及び …
日本経済新聞
【プレスリリース】発表日:2024年12月27日厚生労働省の「もにす認定」を取得障がい者雇用を促進する特例子会社として同日認定株式会社オープンハウス …
文部科学省初等中等教育局非常勤職員【障害者雇用（期間業務職員）】採用のお知らせ（令和7年4 …
文部科学省
ア 身体障害者手帳又は都道府県知事の定める医師（以下「指定医」という。）若しくは産業医による障害者の雇用の促進等に関する法律別表に掲げる身体障害を …
厚生労働省の「もにす認定」を取得 | 株式会社オープンハウスグループのプレスリリース
PR TIMES
障がい者雇用の現状について. オープンハウスグループ全体では算出対象となる16社の中で、124名の障がいをもつ社員が活躍しています。
大分県内企業60.8％が障害者の法定雇用率達成 前年から4.3ポイント低下 – GXビジネス
GXビジネス – 大分合同新聞
大分労働局がまとめた県内の障害者雇用状況（２０２４年６月１日時点）によると、法定雇用率（２・５％）を達成した民間企業の割合は６０・８％だった。
鹿児島発の新しい福祉のかたち アートからビールまで障害者の才能を活かす仕事づくり
朝日新聞デジタル
鹿児島で福祉事業を展開する白澤繁樹さんは利用者の個性を活かした仕事づくりに取り組み、月額3.5万円の工賃を実現。新しい福祉のかたちを聞いた。
【統合思考経営29】人材多様性と人材ポートフォリオ(その2) ～人材属性(採用慣行)の多様性は …
サステナブル・ブランド ジャパン
… 者、キャリア人材、女性、シニア人材、外国人、障害者、LGBTQ+に着目し(図表1)、それぞれの採用動向と事例や課題を考えてみます。 (※1)ここでの人材属性は …
厚生労働省の「もにす認定」を取得 – BIGLOBEニュース
BIGLOBEニュース – ビッグローブ（BIGLOBE）
障がい者雇用を促進する特例子会社として同日認定株式会社オープンハウスグループ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長荒井正昭、以下「当社」）のグループ …
新たな障害者雇用の形に関心高く 新潟県加茂中学校で東京の会社招き保護者向け「進路学習会」
新潟日報
働き方の選択肢や新たな形の障害者就労について、保護者が理解を深めた「進路学習会」＝加茂市学校町. 障害のある人がコーヒー豆を焙煎（ばいせん）する仕事を …
