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障害者雇用率、算定拡大 週20時間未満勤務も対象 厚労省（時事通信） – Yahoo!ニュース
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厚生労働省は25日、企業が雇用しなければならない障害者の割合を示す雇用率について、対象となる障害者の拡大などを盛り込んだ意見書案を労働政策審議会（厚 …
障害者雇用率、算定拡大 週２０時間未満勤務も対象―厚労省 – 時事通信
時事通信
厚生労働省は２５日、企業が雇用しなければならない障害者の割合を示す雇用率について、対象となる障害者の拡大などを盛り込んだ意見書案を労働政策審議 …
障害者雇用率、算定拡大＝週２０時間未満勤務も対象―厚労省 – エキサイト
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厚生労働省は２５日、企業が雇用しなければならない障害者の割合を示す雇用率について、対象となる障害者の…
雇用の「質向上」へ意見書案 障害者雇用分科会に厚労省提示 | アドバンスニュース
アドバンスニュース
労働政策審議会の第１１９回障害者雇用分科会（山川隆一分科会長）は２５日、事務局の厚生労働省がこれまでの議論をまとめた「今後の障害者雇用施策の充実 …
障害者雇用率、算定拡大＝週２０時間未満勤務も対象―厚労省 – BIGLOBEニュース
BIGLOBEニュース
厚生労働省は２５日、企業が雇用しなければならない障害者の割合を示す雇用率について、対象となる障害者の…｜BIGLOBEニュース.
障がい者の「仕事」と「住まい」を支援する業務提携契約締結のお知らせ – PR TIMES
PR TIMES
（※1）就労継続支援A型事業所とは障がいや難病により企業などで働くことが困難な方と雇用契約を結び知識や能力の向上に必要な就労訓練や仕事を提供する福祉 …
発達障がい者の業務課題の改善『構造化』のアプローチとは？ – 日本の人事部
日本の人事部
発達障がい者を雇用し、労務管理をしている方々には「業務に集中できない」「指示通りに作業してくれない」「同じミスを何回も繰り返す」などで頭を悩まして …
地元雇用の確保 促進を、会津若松の経済団体へ 市と県が要請 – 福島民友
福島民友
その上で、正社員の有効求人倍率が１・０倍にとどまっていることも課題に挙げ、若者の雇用確保、正社員の雇用拡大を求めた。高年齢者と障害者の雇用確保、Ｕ …
バリアフリーeスポーツの未来へ！ePARA CARNIVAL 2022 SPRINGメディアデー・ライブ配信の …
PR TIMES
テーマ障害者雇用とeスポーツの未来・登壇者株式会社パレット代表取締役三宅治樹氏汐留社会保険労務士法人事業統括役員新井将司氏
甘み引き出す「40日間冷蔵熟成」。これからは「冷たい」もおすすめの焼き芋自販機（南日本新聞）
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障害者雇用に高い付加価値を、と同市の「農福産業」が始めた取り組みだ。保存料、着色料を用いず１年間の長期保存を可能にした独自の製法は、特許を取得して …
