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障害者雇用｢5人→10年で33人｣奈良医大の大改革 民間企業の｢法定雇用率｣が来年から2.5％に
東洋経済オンライン
来年（2024年）4月から、民間企業での障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられる。現行の民間企業の法定雇用率は2.3％、これは従業員43.5人以上に障害者1 …
障害者雇用｢5人→10年で33人｣奈良医大の大改革 民間企業の｢法定雇用率｣が来年から2.5％に – 東洋経済オンライン
企業で働く障害者６４万人 厚労省調査、法定雇用率を初めて達成 – 産経ニュース
産経ニュース
厚生労働省は２２日、民間企業で働く障害者が今年６月１日時点で６４万２１７８人だったとの調査結果を公表した。前年比４・６％増となり、２０年連続で過去 …
「人それぞれ働くスピードが違う」 障害者雇用「5人→10年で33人」を実現した奈良医大病院の大 …
Yahoo!ファイナンス – Yahoo! JAPAN
そこで今回は、奈良県立医科大学附属病院(橿原市)の障害者雇用の様子を紹介したい。 □毎日9時から16時まで勤務 精神障害のある角谷(かくたに)翔太さん(28歳) …
障がい者の法定雇用率２００％を目標に掲げ、群馬発祥6県で事業展開中！健常者と区別なく
PR TIMES
健常者も障がい者も待遇・評価に区別はなく、対等な仲間として雇用し昇給・昇進し活躍している。 □「太田市障がい者雇用優良事業所表彰」受賞の経緯.
障害者雇用 全国平均下回る【経済／山梨】
さんにちEye 山梨日日新聞電子版
障害者雇用 全国平均下回る … このページは有料会員限定です。紙面併読コースまたは電子版単独コースに登録することで続きをご覧いただけます。 今すぐ登録（ …
「誰かの役に立つ仕事がしたい」アクセンチュアで、特別な資格がなくても始められる障がい者 …
ハフポスト
そんな時にアクセンチュアの障がい者雇用支援の内容を知り、チームリードの経験を活かして「人の役に立てている実感」を持ちながら働きたいとの思いから、2021年 …
KDDI社員が「2023 ACEアワード」でポジティブアクション賞を受賞
KDDI株式会社
ACEアワードは、「企業の成長に資する、企業の競争力強化に資する障がい者雇用」のモデル事例を表彰するものです。周囲に対して常に明るく振る舞い、多様な …
障害者雇用｢5人→10年で33人｣奈良医大の大改革 – ニフティニュース
ニフティニュース – @nifty
そこで今回は、奈良県立医科大学附属病院（橿原市）の障害者雇用の様子を紹介したい。 毎日9時から16時まで勤務精神障害のある角谷（かくたに）翔太さん（28歳） …
「Teachme Biz Award 2023」ダイバーシティ推進賞を受賞 障害者雇用チームへの業務移管により
時事通信
また、フローレンスでは、障害者雇用の社員に「どのような業務を、どうやってもらうのか」というノウハウの情報が社会的に不足しているとの課題感から、自社の …
障がい者の法定雇用率２００％を目標に掲げ、群馬発祥6県で事業展開中！健常者と区別なく …
BIGLOBEニュース
健常者と区別なく、障がい者の従業員も活躍する「株式会社プリマベーラ」太田市障がい者雇用優良事業所表彰を受賞12月19日. PR TIMES2023年12月22日（金）10時46 …
