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宮崎県の障害者法定雇用率、病院局８年連続下回る（宮崎日日新聞） – Yahoo!ニュース
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宮崎県は２３日、知事部局や県警本部など５部局の障害者雇用率（６月１日時点）を発表した。県病院局は正確な記録が残る２０１７年以降８年連続、県教委は６ …
県の障害者法定雇用率、病院局８年連続下回る – Miyanichi e-press
宮崎日日新聞
県は２３日、知事部局や県警本部など５部局の障害者雇用率（６月１日時点）を発表した。県病院局は正確な記録が残る２０１７年以降８年連続、県教委は６年.
県の障害者法定雇用率、病院局８年連続下回る – 47NEWS
47NEWS
県は２３日、知事部局や県警本部など５部局の障害者雇用率（６月１日時点）を発表した。県病院局 …
利用者の状態に応じて仕事を提供 群馬・高崎市に多機能型事業所「アドフューチャー」 就労継続 …
上毛新聞社
障害者に就労機会を提供しようと、一般社団法人サポルト（群馬県高崎市島野町）は、就労継続支援A型と同B型を併設する多機能型事業所「アドフューチャー」を …
【人事・教育担当者対象】すべての人が能力を活かして活躍できる職場のつくり方とは？聴覚 …
時事通信
多様性を活かした職場環境づくりの必要性が高まる中で、障がい者雇用への向き合い方も変革の時を迎えています。 2024年4月には「障害者雇用促進法」が改正され、 …
外出困難な人が分身ロボットを操作して店員となる「分身ロボットカフェDAWN ver.β」の神戸での …
ロボスタ
この取り組みに関心を持つ障害当事者や雇用側となる地元企業にも「遠隔就労の可能性」を知ってもらうことで、外出困難者の就労問題に一石を投じる活動となること …
無料オンラインセミナー｜「合理的配慮」議論を始めていますか？ | 『日本の人事部』
日本の人事部
［無料WEBセミナー］・社員から発達障害等の申告と配慮希望があったら人事担当者はどうすれば良い？ ・一般雇用の社員への合理的配慮。障害者枠の社員との …
「虐待を受けた」障害者らが送信した個人情報入り資料、神奈川県が紛失 – ライブドアニュース
ライブドアニュース – Livedoor
… 障害者虐待防止法に基づき当事者からメール送信された個人情報記載の資料を紛失したと発表した。県障害福祉課によると、当事者は雇用主から虐待を受けた …
無料オンラインセミナー｜経産省推進事業「ニューロダイバーシティ人材活用」導入支援プラン …
日本の人事部
本業に貢献する障害者雇用の成功に向けた、採用・マネジメントのノウハウ提供; 本業に貢献する障害者雇用の実現に成功した、先行事例のご紹介; Kaienの …
「虐待受けた」障害者が訴えた資料を県が紛失 名前や障害など個人情報記載 – カナロコ
カナロコ
県は２３日、障害者虐待防止法に基づき当事者からメール送信された個人情報記載の資料を紛失したと発表した。県障害福祉課によると、当事者は雇用主から虐待 …
