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障がい者雇用のあるべき姿を目指し、社内の「定着支援者」の配置を強化。公平性を … – PR TIMES
PR TIMES
… 者」の配置を強化。公平性を重視する人材会社として雇用率アップと働きがい双方を実現. 法定雇用率の引き上げで注目される障がい者雇用をますます促進する …
ハーバード大教授が「日本は蘇った」と感じた理由、何より驚いた訪問先とは？〈再配信〉
ダイヤモンド・オンライン
約10年ぶりに実施されたハーバードビジネススクールの日本への研修旅行で、参加した教員たちは14の企業を訪問した。その一つが、障がい者雇用推進企業で …
障害者と雇用つなげる願い 託すのはロボット「オリヒメ」 – 朝日新聞
朝日新聞
障害を持っている人が働きやすくなるよう、分身ロボットにサポートさせる試みが東京都内の自治体で広がっている。民間企業での雇用を後押しし、障害者が社会 …
プレスリリース：障がい者雇用のあるべき姿を目指し、社内の「定着支援者」の配置を強化。公平 …
毎日新聞
法定雇用率の引き上げで注目される障がい者雇用をますます促進するため、定着支援者の増強を図ります。安心感と連携力、専門性を高めチャレンジド社員の …
障がい者雇用の促進について優れた取組みが評価される令和6年度「ハートフル企業チャレンジ …
BIGLOBEニュース
「ハートフル企業チャレンジ応援賞」は、障がい者雇用の促進に関し先進的または独自性にすぐれた取り組みを行っている企業が表彰されます。大阪府ハートフル企業 …
poshulou Lab.（ポシュロウラボ）｜株式会社TMJ｜障がい者採用のサービス詳細 – 日本の人事部
日本の人事部
poshulou Lab.（ポシュロウラボ）. 障害者雇用の採用から定着まで、 日々の運用をサポートする“ワンストップサービス”. 解決できる課題 …
令和7年3月13日定例知事記者会見 – 京都府
京都府
障害者雇用環境アセスメントツールの開発について. 1点目は、「障害者雇用環境アセスメントツール」の開発についてです。 京都府では、誰もが活躍できる生涯 …
【京都府】障害のある求職者と企業のマッチングを支援～企業の職場環境や業務に必要な適性の …
PR TIMES
障害のある人の学びや就労、地域生活を専門とする実践家。 4.経過. 令和6年10月から「障害者雇用環境アセスメントツール」検討委員会を立ち上げ、ツールの …
プレスリリース：［京都府］障害のある求職者と企業のマッチングを支援～企業の職場環境や業務 …
毎日新聞
詳細を見る□京都府では、企業が障害のある求職者を募集する際に、自社の職場環境や募集する業務に必要な適性を可視化できる「障害者雇用環境アセスメント …
発達障害と雇用の理解深める セイコーエプソンが信毎MGで催し – 信濃毎日新聞
信濃毎日新聞
セイコーエプソン（諏訪市）は、「発達障がいについて知る・学ぶ」と題した催しを松本市中央２の信毎メディアガーデンで開いた＝写真。エプソングループは障害者 …
