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「これが障害者雇用の職場？」日揮グループが作った“フルリモート×納期なし”の異次元チーム
Yahoo!ニュース – Yahoo! JAPAN
1人1プロジェクトが 働きやすさの秘訣 JPTの社員構成は、現在46名で、そのうち43名が障害者だ。障害種別の内訳は、精神・発達障害が約86％、身体障害が7％、 …
「これが障害者雇用の職場？」日揮グループが作った“フルリモート×納期なし”の異次元チーム
Yahoo!ニュース – Yahoo! JAPAN
第4回と第5回では、先端IT領域で発達障害を中心に43名のITエンジニアが働く日揮グループの特例子会社である日揮パラレルテクノロジーズの先進的な取り組みを紹介 …
これが障害者雇用の職場？」日揮グループが作った“フルリモート×納期なし”の異次元チーム
Yahoo!ファイナンス – Yahoo! JAPAN
… ものがまだまだ山のようにある。それが主な仕事になる。これならいけると確信し、21年1月に「IT×障害者雇用」を標榜するJPTを設立した。 障害者雇用とIT人材 …
「これが障害者雇用の職場？」日揮グループが作った“フルリモート×納期なし”の異次元チーム
ライブドアニュース – Livedoor
… 障害者雇用数が極端に低下。ハローワークから行政指導が入り、改善を求められたのだ。人事部で採用担当だった阿渡氏と成川潤氏（JPT前社長）は、障害者の採用 …
「ＨＲカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー 戸田 幸裕氏（パーソルダイバース株式会社 …
日本の人事部
どこまで上がる？ 障害者の法定雇用率独自予想と持続可能な雇用を実現するためのポイント｜講演者インタビューはこちらをご覧ください。
Adecco、宮城県「障害者就労における連携構築支援業務」の運営を開始 – PR TIMES
PR TIMES
アデコ株式会社のプレスリリース（2025年4月8日 11時00分）Adecco、宮城県「障害者就労における連携構築支援業務」の運営を開始.
Adecco、宮城県「障害者就労における連携構築支援業務」の運営を開始（PR TIMES） | 毎日新聞
毎日新聞
今年度も同業務の運営により、宮城県内の就労定着率の更なる向上と法定雇用率の達成のための支援を行います。 宮城県の「障害者就労における連携構築支援業務」 …
障害者活躍推進計画について – 滋賀県
滋賀県
自分らしさや強み、個性を活かし合える企業庁。」の実現を目指して、全ての職員が「障害者雇用の意義」を理解した上で、「人」「仕事」「環境」という3つの視点 …
職員採用情報（障がいをお持ちの方対象）／お知らせ – 大分大学
大分大学
履歴書様式（ Excel ）（ PDF ）（ 作成例 ）※作成例をご確認ください。 参考：障がい者雇用の取組（業務支援室） … 障害者差別解消に係る取組について · 寄附金制度 …
「これが障害者雇用の職場？」日揮グループが作った“フルリモート×納期なし”の異次元チーム
ライブドアニュース – livedoor
発達障害を理解し、人材をマネジメントしたり過ごしやすい環境を作ったりするためのリアルな課題、工夫について専門家の意見や企業による最新の …
