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【クオライフドットコムの強み】

人材紹介の核は人材集めにあります。
クオライフドットコムの人材発掘方法は、求人サイトだけではありません!
障がい者のための総合情報提供ポータルサイト「クオライフ」のダブルの運用で、
求人サイト「クオキャリア」に新たな人材(潜在的な転職予備軍)を呼び込みます。

<ポータルサイト「クオライフ」訪問から求職者登録までの流れ>

クオライフドットコム
障がい者は日常生活を支援してくれるポータルサイトに集まってきます!

例えば、障害に優しいレストランを探すためにネット検索

クオライフドットコム

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「クオライフ」を訪問し、目的のレストランを見つけると同時に、遊ぶ、学ぶ、働くなど様々な情報を閲覧

各ページに散りばめられた仕事に関する興味づけから最終的に求人情報サイト「クオキャリア」へリードされ訪問

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「クオキャリア」で様々な魅力的な求人を見て、会員登録
転職活動をスタート!


「クオライフ」を経由して登録される方と、直接「クオキャリア」を 訪問し登録される方で、登録数アップ

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ポータル来訪者が求職者として人材登録を行い、具体的な就職活動スタート!!



これまでの顕在的就職・転職希望者だけでなく、ポータルサイト「クオライフ」から潜在的就職・転職予備軍を集めることで、御社にマッチした人材紹介の可能性が広がります。

クオライフの求人広告掲載サービスと合わせればその効果は絶大です。

<人材紹介サービスの流れ>

人材マッチングから面接調整、内定受諾連絡、入社調整までクオライフが御社と応募者の間に立ちお手伝い致します。

100% money-back guarantee !!紹介料:理論年収の30%、返金規定:入社1ヶ月以内100% 入社3ヶ月以内 50%


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