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一般雇用の障害者、就労系サービス併用に期限 原則3～6カ月〈厚労省案〉 – Yahoo!ニュース
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厚生労働省は8日、企業での一般就労を始めた障害者が就労系障害福祉サービスも利用する「併用」の期間について、原則3～6カ月、延長する場合でも合計1年間と …
東京都での障がい者雇用継続には助成金の活用を！ – 創業手帳
創業手帳
金額が増額した東京都中小企業障害者雇用支援助成金を活用して、障がい者雇用を継続していこう 障害者雇用促進法により、企業には障がい者雇用が義務付け …
障害者の雇用創出に 「焼き芋自動販売機」雲南市にも設置 – NHK.JP
NHK.JP
この「焼き芋」の自動販売機は、障害者の所得向上や雇用の確保を目指して取り組む宮崎県の企業が全国で設置を進めていて、先月から雲南市のガソリンスタンドにも …
市町村の差異なくし適切運用 – 厚労省が社保審障害者部会に明確化を提案（医療介護ＣＢニュース）
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厚労省は、高齢の障害者に対する障害福祉サービスの支給決定に係る運用を明確化 … 一般雇用の障害者、就労系サービス併用に期限 原則3～6カ月〈厚労省案〉.
障害者の活躍を後押し！ 関西企業が職場の課題を共有し解決策を考える協議会を立ち上げ 大阪
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障害がある人の活躍を後押ししようと、関西の企業が集まり、職場の課題を共有し … 協議会は、「気軽に参加して横のつながりをつくり、自社の障害者雇用に …
神奈川：鎌倉市、来月実証実験 障害者ロボで在宅勤務 : ニュース – 読売新聞オンライン
読売新聞オンライン
共生社会を目指す市は障害者雇用の促進を目標に掲げており、今回の実験では、より多くの就労機会を障害者に提供出来るかを探る。オリヒメはこれまでもテーマ …
釧路町にスポーツ合宿所完成 障害者の就労の場にも – NHK.JP
NHK.JP
また、障害者を雇用して、清掃や調理の補助などの作業に従事してもらうということで、就労機会の確保や地域活性化につながることが期待されています。
「精神障害者が働きやすい執務スペースのあり方」に関する共同研究を実施 | コマニー | JPubb
JPubb
間仕切りで新たな価値を創造する間づくりカンパニーのコマニー株式会社（本社：石川県小松市、代表取締役社長執行役員：塚本健太）と、障害者雇用支援 …
5/11(水)～13(金)開催の『第10回 東京 HR EXPO』へ出展します！ – 時事ドットコム
時事ドットコム
［株式会社JSH］障がい者雇用支援サービス「コルディアーレ農園」を提供する株式会社JSH（本社：東京都中央区、代表取締役会長兼社長：野口和輝） …
