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厳しい障害者雇用の現実 精神疾患があっても社会貢献できるマッチングサービスが2022年10月 …
atpress.ne.jp
障害者でも活躍できる社会を作るため、政府は障害者の法定雇用率を企業は2.3％、国や自治体は2.6％と義務付けており、2018年度からは、精神障害者も雇用義務 …
【参加企業募集！】パーソルチャレンジ、障害者のテレワーク雇用促進のため無料ガイダンスを …
PR TIMES
総合人材サービスのパーソルグループ傘下で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルチャレンジ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：井上 雅博、以下 …
【参加企業募集！】パーソルチャレンジ、障害者のテレワーク雇用促進のため無料 … – 時事通信
時事通信
総合人材サービスのパーソルグループ傘下で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルチャレンジ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：井上 雅博、以下パーソル …
経営者・人事担当必見！障がい者雇用の成功事例を紹介スターティアウィル、7月20日(水)無料 …
時事ドットコム
スターティアウィルは、精神障がい者の方を中心に雇用し、主に当社グループの委託業務として書類や文書をデータ化やBPO業務の受託活動を行っています。障害種別 …
【矢野経済研究所プレスリリース】障がい者雇用支援サービス市場に関する調査を実施（2022年 …
ドリームニュース
2021年度の障がい者雇用支援サービス市場規模（「就労移行支援・就労定着支援」「就労継続支援A型・B型」「人材紹介・採用代行サービス」「農園・サテライト …
【株式会社NSGソシアルサポート】障害者のテレワーク雇用を促進！新潟の企業を対象 … – PR TIMES
PR TIMES
しかし、新潟の障害者雇用においてテレワークを継続している企業はとても少ない状況です。この働き方を導入することで特定地域にとらわれず、就労意欲と就業能力 …
【矢野経済研究所プレスリリース】障がい者雇用支援サービス市場に関する調査を実施（2022年 …
エキサイト
1.市場概況2021年度の障がい者雇用支援サービス市場規模（「就労移行支援・就労定着支援」「就労継続支援A型・B型」「人材紹介・採用代行サービス」「農園・ …
社会保障から見たESGの論点と企業の役割－法定率のクリアだけで十分？障害者雇用を再考する
日本の人事部
さらに、1976年の法改正を経て、法定雇用率を達成していない企業は「納付金」を支払う義務も課されるようになったほか、雇用義務の対象となる障害者に関しても、 …
厳しい障害者雇用の現実 精神疾患があっても社会貢献できるマッチングサービスが2022 … – マピオン
マピオン
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。合同会社iki-iki(本社：神奈川県横浜市、代表：大場 航期)の、地域住民同士の …
「壁を取るのは健常者の気持ち次第」 障害特性をメリットと捉える逆転の発想(1/2)〈AERA〉
アエラドット – 朝日新聞デジタル
障害者ら多く雇用し黒字転換 年間1500人が見学に来るダイキン子会社 · パラ「学校連携観戦」に障害ある子の母が本音 「『障害があっても努力で乗り越えられる』と …
