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ニュース「令和７年４月から引き下げへ、障害者雇用の除外率とは」 – 企業法務ナビ
企業法務ナビ
障害者雇用促進法施行令の改正により２０２５年４月１日から各業種で定められている除外率が引き下げられます。また法定雇用率についても段階的に引き上げられる …
プレスリリース：障がい者雇用、企業の組織力向上にも寄与（PR TIMES） – 毎日新聞
毎日新聞
障がい福祉事業のニーズが増大。障がい者の希望職種と実態との乖離が最も大きいのはクリエイティブ系 – 株式会社 日本厚生事業団（本社：東京都千代田区、代表 …
障がい者雇用、企業の組織力向上にも寄与 | 株式会社日本厚生事業団のプレスリリース
PR TIMES
障がい者雇用、企業の組織力向上にも寄与. – 障がい福祉事業のニーズが増大。障がい者の希望職種と実態との乖離が最も大きいのはクリエイティブ系 -.
時の話題 「障害者雇用率」 – 稚内プレス社
稚内プレス社
工藤市長へのインタビューで小紙正月号の4氏への取材を終え夫々新年への抱負を述べていた中、稚内信金の増田理事長が珍しく障がい者雇用の法定要件未遂に対し …
県内企業の障害者雇用率2.57％ ３年連続最高 – 愛媛新聞ONLINE
愛媛新聞ONLINE
愛媛労働局が２５日までに発表した６月１日時点の障害者雇用状況によると、県内企業の障害者雇用率は２・５７％（前年比０・０６ポイント増）で、全国平均の２・４１％（０・０８ …
「発達障害を伝えた→配慮なく退職勧められた」女性と元勤務先が和解 – 朝日新聞デジタル
朝日新聞デジタル
女性は和解を受け、「会社の体制が変わり、働きやすい環境が整えばいいなと思う」と話した。 女性が勤めていた会社は取材に「障害者の雇用状況の改善は従前、 …
群馬県内企業 障害者雇用率過去最高 法定雇用率達成は半数 – NHKニュース
NHKニュース
LIVEに戻る. 字幕. 再生速度. x0.75; x1.0; x1.25; x1.5; x2.0. 画質. 現在、このビデオはご利用いただけません。 ご使用のブラウザ環境では、本コンテンツ …
「発達障害を伝えた→配慮なく退職勧められた」女性と元勤務先が和解 – 朝日新聞デジタル
朝日新聞デジタル
21年9月にはパートタイム雇用への切り替えを打診され、断ると退職勧奨を受けた。女性は同年12月に退職。会社の対応は、障害者の特性に応じた「合理的配慮」を …
民間による障害者雇用後押しへ 熊本市とハローワーク熊本が連携協定締結 – WAM NETニュース
WAM NETニュース
法定雇用率は26年7月に、さらに2・7%に引き上げられる。 協定により市とハローワークは、連携して企業向けのセミナーや障害者向けの就職相談会を開催したり、市 …
